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教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認項目と,教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認,人材の適切な見極めと獲得を成功させる採用面接100の法則 | 曽和,面接官向け】採用面接で使える質問集と見極めるポイント・注意点,自社が求める人材の見抜き方・引き付け方はどうしたらいい？人材,■ビジネスオーディオ教材　『良い人材の見極め方』■講師：総合的心理学臨床家　堀之内高久、経営コンサルタント　佐藤昌弘■内容：オーディオCD×1・特別シート1枚×1■定価：16,200円（税込）■状態：目立ったキズ、汚れはありません。【裁断済】M&A法大系〔第2版〕。CD再生問題なし。株価47,000円の大相場: 究極の相場予測法 武田惟精 (リヨンLLブックス)。─────────────────────────────────『履歴書だけを見ていても、何もわからない』『なぜ、人を見極められなかったのか、見抜けなかったのか』とお悩みの人事担当者におすすめの教材です。成功へのマスターキー ヒル＆ストーンズ。─────────────────────────────────発送：平日のみ（土日祝日は発送しておりません）クッション材で保護後、防水処理をして簡易包装（封筒）で大阪市内より発送いたします。ジム・クレイマーの　“ローリスク\"株式必勝講座。目立った傷汚れはありませんが、あくまでも中古であることをご理解いただける方のみご購入ください。【裁断済】◆最新版 国土交通白書 2024の読み方◆。私は非喫煙者で、ペットも飼っていません。IT統制評価全書。冷暗所で保管中。キヤノン・シャープ・リコーが泥沼OA戦争をつける理由。──────────────────────────────────■堀之内 高久氏のプロフィール有限会社メンタリング研究所スーパーバイザー。アスク・ヒューマン・ケア　通信セミナー　「私を生きる」スキル　1.2.3 セット。横浜国立大学卒業、筑波大学大学院修了。東京法経2024年答練①ベストセレクト答練全6回セット！。元横浜国立大学保健管理センター准教授。時系列解析 下 非定常・応用定常過程 編。「人は皆違う」という視点で統合的アプローチで短期改善を目指す臨床を行っている。SAT 建築物環境衛生管理技術者テキスト （ビル管）2024年版。心理・福祉・教育分野において全国で専門的トレーニングを行い、福祉カウンセラー、福祉スーパーバイザーの養成に取り組んでいる。松下幸之助　講話CD6枚セット「繁栄を望む」「経営を語る」　PHP研究所。また、ビジネス領域では経営者・コンサルタントに対してメンタリング・トレーナーとして実践的手法のスキルトレーニングを行い、高い評価を受けている。京セラフィロソフィ6冊非売品。──────────────────────────────────【この教材でわかる一例】・チェックすべき質問ごとに、どんな回答が望ましいか、模範解答解説・何事にも柔軟に対応できる人材について、堀之内先生は「ある力があるかどうかだ」と言います。ビジネス・経済 New Venture Creation。良い人材には、それがあるといいます。【超希少】相場心理を読み解く 出来高分析入門。・1を言うと10を理解するタイプの人を、極めてシンプルなクイズに答えさせるだけで見極められる。稀覯本　近代日本経済人大系　全12巻　復刻　日本図書センター2003。・「従順」と「素直さ」は違うと言います。スケール・アンド・スコープ 経営力発展の国際比較。それも、どんな面接質問をすると分かるのか。【裁断済】FIXED INCOME RELATIVE VALUE ANALYS。・仕事をすぐに投げだしてしまう人もいれば、そうではない人もいますがわかります。〇〇マレーシア〇〇 フードビジネス 名簿〇〇。#良い人材…